春潮涌動啟新程，實干擔當正當時。3月4日上午，市交投集團召開2026年工作會議。會議回顧總結過去一年的成績與經驗，表彰一批先進典型，深入研判當前發展形勢，系統部署2026年目標任務，動員全體員工以更加昂揚的斗志、更加飽滿的狀態，全力投身2026年各項工作。集團黨委班子成員及高管、各部門正副職、各子公司負責人，受表彰的個人及集體代表、集團員工代表參加會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理湯世才主持，集團公司黨委書記、董事長龍道寧出席會議并講話。
會議宣讀了有關制度改革和相關表彰文件，對受表彰人員和集體進行了頒獎，簽訂了2026年度經營層及相關部門、子公司的經營目標責任書和安全生產責任狀。
集團公司黨委副書記、總經理湯世才作全年經營工作部署講話，圍繞“聚力項目攻堅、深化轉型提質、筑牢安全屏障、強化擔當作為”四個方面提出明確要求。他強調，要踐行“項目為王、發展為要”理念，狠抓江北港區鐵水聯運一期、江北港鐵路專用線等重點項目建設與謀劃，夯實高質量發展硬支撐；要以市場化轉型為核心，強化市場開拓、科創投資、能源資源開發等重點工作，激活發展新動能；要統籌抓好金融、經營、安全生產三大風險防控，守住穩定發展生命線；要提升履職能力、改進工作作風、強化團結協作，凝聚實干興企強大合力，確保“5522”戰略目標開好局、起好步。
集團公司黨委書記、董事長龍道寧作總結講話。他充分肯定了2025年集團在金融穩定、項目推進、轉型改革等領域取得的來之不易的成績，深刻剖析了當前集團面臨的 “四大短板”和發展形勢，重申了集團發展主線、企業使命、戰略目標、基本原則及四大主業方向。他強調，2026年是“十五五”開局之年，也是集團市場化轉型的關鍵之年，必須聚焦問題導向，深化考核方式、薪酬體系、部門職能等改革；聚焦年度重點，在重大項目建設、轉型發展、改革完善、創新發展等方面要實現新突破；要守牢安全生產、金融風險、廉潔從業三條底線，強化黨的領導、資金人才保障和督查調度，以更加積極有為的姿態，推動集團高質量發展再上新臺階。
此次會議的召開，進一步統一了思想、明確了目標、壓實了責任、凝聚了共識。下一步，市交投集團全體干部職工將以此次會議為新起點，全力以赴打好2026年開局之戰，奮力開創集團高質量發展新局面，以實干擔當為銅陵經濟社會高質量發展貢獻交投力量。
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